珠海城市职业技术学院

××专业顶岗实习教学方案（模版）

一、顶岗实习时间：主要安排在第五、六学期，也可根据企业生产要求安排其他学期。

二、顶岗实习时长：学生在实习单位的岗位实习时间一般为6个月，具体实习时间由各二级学院根据人才培养方案安排具体实习时间由各二级学院根据人才培养方案安排

三、顶岗实习学分：14学分

五、顶岗实习目标：

通过顶岗实习，使学生了解社会，接触实际，增强团队观念、劳动观念和社会主义的事业心、责任感，提高政治思想觉悟；通过顶岗实习，使学生获得与本专业有关的实际知识，巩固所学专业基本理论，培养初步的实际工作能力和专业技能，促使学校教育与社会教育更好地结合起来。

学生顶岗实习的岗位应与本专业学生就业面向的职业岗位群中的职业岗位保持一致，或与本专业相近的建设、管理、生产、服务一线的专业技术岗位。

六、顶岗实习的岗位要求：

七、顶岗实习教学标准：

1、顶岗实习指导教师由企业指导教师与校内指导教师共同组成，教学过程应严格按照《珠海城市职业技术学院学生实习管理办法》实施程序执行。

2、指导老师负责及时与学生及实习单位或家长沟通联系，巡查与指导记录次数每月不少于2次。

3、指导教师都要搜集、整理并建立顶岗实习档案材料，内容包括：

（1）实习三方协议；（2）实习方案；（3）学生实习报告；（4）学生实习考核结果；（5）学生实习日志；（6）实习检查记录；（7）学生实习总结；（8）有关佐证材料（如照片、音视频等）等。

4、顶岗实习结束后，指导教师要进行顶岗实习工作总结，实习总结内容包括学生实习基本情况、实习计划执行情况、实习效果、实习指导方法、存在问题、改进措施等。收齐以上顶岗实习档案材料并编制目录、装订成册，一并交专业主任审核归档。

八、顶岗实习考核方式：

1、实习单位校外指导教师根据实习工作期间工作态度、工作能力和实习任务完成情况提出实习单位考核评价；

2、校内指导教师按学校要求对学生实习周记和实习总结报告撰写质量以及巡查与指导学生情况进行认真考核；

3、实习成绩=实习单位评价成绩（50%）+校内指导教师考核成绩（50%）；

4、考核等次分优秀（大于等于85 分）、良好（大于等于70 分小于85 分）、合格（大于等于60 分小于70 分）和不合格（小于60 分）四个等级，顶岗实习成绩不合格者，延期毕业，自行补满半年实习并以合格成绩通过实习考核，经专业主任审核批准确定。

5、没有完成《实习周记》和《实习总结》不予及格。

九、顶岗实习准备工作

1、二级学院根据人才培养方案制订专业《顶岗实习标准》，并编制《顶岗实习实施计划》，确定学校指导教师。

2、集中顶岗实习，由二级学院洽谈实习单位，签订《顶岗实习合作协议》，确定实习单位指导教师。自主联系顶岗实习，由学生填写《自主联系顶岗实习单位申请表》，加盖单位公章后，在顶岗实习开始前一周内交至所在二级学院。

3、学生、二级学院和实习单位签订《实习三方协议书》

4、 二级学院组织召开实习培训会，分发实习资料，与学生签订《顶岗实习安全教育责任书》，并留存培训会议记录和学生签到表。

5. 指导教师组织学生填写实习信息管理平台个人信息。

十、顶岗实习保障

学生实习是学校教学工作中的一项综合性较强的工作、涉及面较广，学校相关职能部门和各二级学院须各司其职，协同管理。教务处是学生实习的统筹管理部门。顶岗实习设立专项经费，经费的使用管理按学校教学费使用相关规定执行。