根据市委统一部署，2023年9月中旬至12月下旬，市委第一巡察组对珠海城市职业技术学院党委进行了巡察。2024年2月26日，市委第一巡察组向珠海城市职业技术学院党委反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、坚决扛起主体责任，把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实
学校党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断提高政治站位、强化政治担当、夯实政治责任，以坚决态度和有力举措，系统推进巡察整改落到实处。学校党委主要负责人切实履行第一责任人责任，对巡察反馈意见组织学习、研究部署、带头整改、检查督办，确保整改落实到位。
（一）提高政治站位，增强整改自觉。学校党委高度重视巡察整改工作，把巡察整改工作作为当前最重要的一项政治任务紧抓不放，通过召开党委扩大会、专题党委会、整改工作推进会、巡察整改专题民主生活会等方式，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，党委班子带领全校上下把思想和行动统一到党中央决策部署和省委、市委工作要求上来，为确保巡察整改工作顺利开展奠定坚实基础。
（二）加强组织领导，层层压实责任。第一时间成立巡察整改工作领导小组，全面领导、组织、督促、推动、落实巡察整改工作。领导小组下设一办四组，负责统筹协调、组织推进、督促检查等工作，确保整改任务落地落实。党委主要负责人切实履行巡察整改工作第一责任人职责，校领导班子成员认真落实“一岗双责”，按分工带头抓好分管领域整改工作，学校纪委强化监督责任，针对重点整改问题和追责问责事项狠抓监督实效，各单位全面负责本单位整改具体工作，形成了上下联动、层层落实、全员参与、人人有责的整改工作机制，确保整改工作有序推进。
（三）坚持系统思维，逐一销号落实。学校党委聚焦巡察反馈指出的问题，逐一研究、逐项梳理，经反复修改完善，细化为110项具体整改任务，形成学校巡察整改“一方案三清单”，明确每项任务的责任领导、责任单位、责任人和完成时限，做到问题明确、任务明确、责任明确。
（四）强化督促检查，巩固长效机制。学校党委强化全过程督促检查，形成工作闭环。建立研究推进机制，将巡察整改作为党委会固定议题，定期研究部署；建立督办调度机制，借助双高建设系统对巡察整改佐证进行数字化管理，实时把控整改进度和质量；建立监督检查机制，班子成员按照职责分工，定期开展指导、督促、检查，狠抓落实；建立追责问责机制，学校纪委深化运用监督执纪“第一种形态”，针对相关问题开展追责问责。学校党委以巡察整改为契机，着力在抓根本、管长远上下功夫，制定完善了决策机制、内控管理、职称评聘、绩效考核等38项制度。
二、强化政治担当，逐条逐项推动巡察整改任务落地见效
（一）关于学习习近平总书记关于教育强国的重要论述，推动职业教育高质量发展方面。
1.全面加强理论武装，让党的创新理论入脑入心。
一是深入学习贯彻习近平总书记关于教育家精神的重要论述。提高政治站位，及时跟进学习习近平总书记关于教育的重要论述和重要指示批示精神，严格落实“第一议题”和党委理论学习中心组学习制度。加强统筹指导，组织开展教师专题学习会，从立德树人、产教融合、专业建设等方面进行研讨，切实将学习成效转化为推动办学发展的实际行动。建立制度保障、台账指导、督促检查的政治理论学习闭环机制，每月对落实情况开展检查。成立学校党建与思政研究中心，充分发挥党建示范引领作用，以党建带动专业建设和人才培养质量提升。
二是提升学用结合实效。组织开展集中学习研讨，坚持以习近平总书记关于教育的重要论述指导学校办学发展。贯彻落实省委常委会在珠海调研时的工作要求和省委常委会会议精神，结合实际提出5点贯彻落实措施，以双高校建设为抓手，展现职教担当，全面融入地方产业发展，302个中期任务项目全部完成，切实将学习成效转化为投身教育强国的实践行动。每月开展督促检查，确保学习贯彻落实到位。强化学用结合，紧贴地方需求开展人才培养，专业设置与珠海产业布局精准匹配，人才培养质量显著提升。
三是积极推进粤港澳大湾区教育合作。学校成立推进粤港澳大湾区教育合作专项小组，制定专项方案，加强与香港职业训练局、澳门大学等港澳机构和学校的交流合作，协同开展技术技能培训、竞赛、互访、研学等活动，与澳门科技大学联合举办2023金砖国家职业技能大赛，与澳门科技大学、粤港澳大湾区中华职业教育社成立“国际化职业教育协同创新中心”，进一步密切粤港澳大湾区教育合作。与澳门企业建立校企合作关系，在人才培养、实习实训、课程出海等领域开展合作，共建省级产业学院。启动珠澳大学生创业谷建设项目，为粤港澳三地大学生提供创新创业平台。发挥开放大学优势，持续服务澳门民众教育学习需求。
2.发挥思想政治引领教育作用，落实立德树人根本任务。
一是强化学生思想政治教育。将立德树人放在首位，修订各职能部门思政工作职责，定期召开学生思想政治教育工作专题会议，专题研究学生思政工作。制定学校领导干部深入基层联系学生工作方案，收集并解决学生急难愁盼问题。加强辅导员和班主任队伍建设，按要求配齐辅导员队伍，单独设立职称评审系列，下达专项经费支持开展学生思政课题研究。
二是加强思政课教师队伍建设。严格落实高校思政课教师队伍建设的相关要求，按比例配齐思政课教师，确保每位思政课教师履职完成思政教学；制定思政课课堂教学评价标准，加强教学监督检查，有效提升教学质量。落实思政课教师集体备课制度，提升教学能力；每年对各二级学院人才培养方案中思政教育内容进行集中评审。强化马克思主义学院教师退出办法以及师德师风制度文件的落实，健全思政课教师退出机制。
三是加强课程思政建设。学校成立“全面推进课程思政建设工作领导小组”，党委主要领导任组长，下设“课程思政研究中心”，定期部署研究课程思政工作，专业课程融入思政元素比例达到80%。健全教务处牵头，职能部门齐抓共管，二级学院落实推进的工作机制，凝聚工作合力。开展课程思政教学专题培训、专业课教师和思政课教师教学互动、教学质量专项督查，保障教学质量。开展课程思政优秀教学案例、示范教学团队、示范专业、示范课程遴选，校级立项120余项，7项获省级立项，树立课程思政优秀典型。
四是积极创建文明校园。强化组织领导，党委扛起主体责任，定期研究部署文明校园建设及推进工作。制定创建方案，成立领导小组和工作专班，形成各部门积极参与的良好氛围。细化创建指标，将文明校园建设融入日常、落到实处，抓实校园文化建设等关键指标，开展“我们的节日”“文体艺术节”等丰富多彩的校园文化活动，营造良好校风。
五是加强校风校纪建设。全面了解学生在校情况，强化课堂教学管理办法的落实。落实校领导、中层领导、辅导员三级值班制度，完善校园安全联动机制，启用校园门禁、宿舍管理系统，利用大数据精准掌握学生在校动态，提升管理服务水平。开展丰富多样的校园文化活动，培养学生良好习惯。加强学情分析，召开思政课学生座谈会，开展“师生同讲思政课”，定期组织开展社会实践活动，增强思政课的吸引力。加强教学督导，严格落实思政课课堂教学评价标准，加强教师培训，思政课教师教学能力得到进一步提升，1名老师荣获“全国高校思政课教学展示活动”一等奖。
3.助推职业教育高质量发展，省域双高校建设卓有成效。
一是持续推动万人学生规模建设。党委专题研究扩招工作，2024年扩招学生800人。稳步推进办学条件提升，制定专项方案，内引外培加强人才队伍建设，引进3名国家级高层次人才，招聘入职博士15名，生师比基本达到18:1。进一步加强和优化图书馆资源建设，保障纸质资源和数字资源经费投入，生均图书达80册/生。
二是全力打造高水平专业群。以双高校建设为契机，召开专题会议研究高水平专业群建设，邀请校外专家进行问诊把脉，通过柔性引才引入3名高水平专业人才对专业群建设进行持续指导；加大专业建设经费投入，全力保障高水平专业群建设。加强专业群内涵建设，深化产教融合，加大与珠海规上企业校企合作，人才培养质量和专业群建设水平得到显著提升。大数据专业群获得全国职业技能大赛工业互联网集成赛项一等奖；数控技术专业群获得教育部创新基金科研项目立项；跨境电子商务专业群在2023-2024年全国金平果专业排名中位列第13位。
三是大力培育高技能名师工匠、高质量教学成果。修订学校教学名师评选和管理办法，遴选17项师资类项目进行培育，对培养对象进行教学条件、教学资源等全方位支持。1人入选教育部新时代职业学校名师（名匠）名校长培养对象，1人获评全国技术能手，2人获评省技术能手。加大校级教学成果奖培育力度，2024年遴选18项有潜力的校级教学成果奖，投入专项资金进行培育，柔性引进领军人才开展指导，全力冲击新一轮国家级教学成果奖。
四是强化教学管理和专利转化。严格落实人才培养方案每两年修订一次的要求，多次召开专家评审会对2024年人才培养方案进行答辩和评审，人才培养方案和课程设置紧密贴合珠海产业发展。完善校院两级教学督导机制，加强督导人员培训，量化听评课要求，修复评教系统漏洞，强化过程管理。严抓教学管理，组织教学检查，强化结果运用，教学秩序进一步改善。成立校长任组长的教学工作检查领导小组和工作专班，扎实推进“三教改革”，以赛促教提升教师教学能力水平，教学满意度显著提升。严格落实科研项目管理要求，推进存量专利转化，盘点入库率达到100%，进一步提升知识产权转化率。
4.加强产教融合共同体建设，培养赋能本地经济发展的技术技能人才。
一是大力深化产教融合。大力拓展校企合作，规上企业合作总数达33家，行业知名企业18家；新增“金湾文旅产业学院”“现代家政产业学院”，产业学院总数达7个（其中5个为省级示范性产业学院），金湾智造产业学院成员规模达48家，大学科技园引驻企业达12家。严格落实学生顶岗实习不少于半年的要求，学生顶岗实习覆盖率达100%。严格落实人才培养方案实训课程不低于50%的要求，任课教师全部具备“双师”资质，由企业工程师承担的课程比例超过30%。
二是优化专业布局，人才培育服务本地产业发展。结合珠海产业发展动态优化专业结构，新能源学院正式挂牌运行，领导班子、教师队伍、教学实训条件配备到位，支持开展专业群改革试点，学生已实现第二届招生。推动成立“珠海经济技术开发区产教联合体”，与金湾区政府共建“金湾·大学科技园”，与50多家规上企业政校企协同建设“金湾智造产业学院”“格力明珠产业学院”“珠海港现代港航产业学院”等省级示范性产业学院，产教深度融合激发办学活力。紧密对接珠海产业需求推进毕业生就业，服务珠海企业技术技能人才需求，2024届毕业生留珠率近五成。
三是规范校企合作项目管理。完善校企合作管理办法、社会服务管理办法和社会服务项目管理实施细则，启用社会服务项目网上申请及项目备案系统，完善事前审批、事中管理和事后备案机制，杜绝潜在隐患。规范专升本项目管理，完善学生协议，维护学生权益。
5.大力弘扬教育家精神，加强教师队伍管理。
一是健全党委教师工作委员会工作机制。召开专题会议，审议师德师风建设、人才培养方案、师资队伍建设工作要点等重点工作，加强教师思想政治引领，细化落实教师党建和思想政治工作质量标准等上级文件要求，压实教师思想政治和师德师风建设工作责任。
二是强化师德师风建设。修订学校教师职业行为负面清单及师德失范行为处理办法，对违反师德师风行为的教师严肃查处并实行一票否决制。完善学校骨干教师、专业带头人遴选和管理办法，将师德师风、思政工作要求纳入遴选和考核标准。压实二级单位师德师风建设直接责任，将师德违规（突发）事件第一时间报告机制纳入师德师风建设主体责任制和问责制。常态化开展师德师风主题教育，举办专题讲座并开展以案说纪警示教育，弘扬高尚师德，树立优良师风。
三是加强教师企业实践监管。严格落实学校教师企业实践管理办法，组织全校专题学习会，明确制度要求，压实职能部门主体责任。将教师企业实践计划纳入各二级学院重大事项，学校人事部门定期对教师企业实践情况进行检查。建立教师企业实践参考名录，规定教师到规上企业开展实践比例不低于50%。
四是调整“双师型”教师认定规则。严格执行省教育厅职业教育“双师型”教师认定标准，并在校内各二级单位组织学习，成立学校“双师型”教师认定中心并报送省教育厅备案，按新标准落实“双师型”教师认定。
6.牢固树立安全发展理念，积极推进平安校园建设。
一是全面开展校园安全风险隐患排查整治。严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”工作要求，完善安全工作机制，每学期开展消防、应急等安全预演，切实筑牢校园安全防线。会同市燃气公司、燃气维保公司每月2次入校开展燃气安全检查，列出隐患清单并督促食堂经营方及时整改并定期“回头看”检查整改效果。与属地电力部门、消防部门建立联席机制，每天对校园消防安全进行巡查，定期排查（每月2次）电气电路隐患。
二是提升校园安全管理软硬件设施建设水平。校园南门建设正式完工，同步启用校园出入人脸识别和车辆自动识别管理系统，校园出入安全管理进一步加强。投入专项资金完善学校重点路段和重点区域的视频监控系统，在校园周边道路两侧护栏加高围挡，每天加强安全巡查。宿舍管理系统已正式启用，对学生归宿情况及时掌握处理。
7.健全机制，维护学生合法权益。
一是加强宣传发动，提升学生医保参保率。召开医保专题培训会，对全校学生参保情况进行摸排，多措并举加大宣传力度。召开大学生参保扩面专题会议，职能部门会同二级学院细化政策阐释、宣传发动、参保办理等具体举措，学生参保率提升31个百分点。
二是足额保障学生资助经费。加强统筹规划，修订资助工作实施办法、奖学金评审办法等8项资助制度，提升资助工作的制度化、规范化和科学化水平。严格执行上级关于资助经费提取比例的要求，2024年下达学生资助经费420万元。
三是优化学生退费服务。召开专题会议，全面梳理教材退费工作存在的问题、原因及整改措施，优化退费流程，简化信息采集，提高审核效率，确保及时、准确地完成毕业生教材退费。
四是加强医疗卫生服务监管。改善医务室医疗就诊环境，加强医务室监督管理，落实24小时值班制度；完善公共卫生事件响应机制，加强公共卫生事件预警预防。
五是加强和改进学生心康教育。改革心理健康教育教学方法，采用线上线下教学方式增加两门心理健康类课程。党委定期研判学生心理健康情况，启动新招聘一名心理健康专职教师，定期召开辅导员心理健康个案分析及业务培训会，加强高危个案的识别与风险预判。
8.压紧压实意识形态工作责任，提升阵地管理和运用能力。
一是规范新媒体账号运营管理。健全工作机制，压实各二级部门阵地管理责任。严格落实网络新媒体审批备案制，对二级单位公众号进行审批备案，注销非官方认证公众号。重点打造“珠海城市职业技术学院”“团聚城职”等官方平台，做好专题策划，提升官方新媒体平台的影响力。
二是提升校外新媒体舆情问题应对能力。进一步健全网络舆情应对处置机制，定期研判舆情动态。加强与市、区职能部门的联动协调，强化校外公众号的协作处置。将意识形态工作纳入教师年度培训，举办网络舆情专题培训班，提升舆情应对处置水平。及时掌握学生对涉校有关问题的投诉建议，校领导、职能部门负责人与学生面对面，及时解决学生学习生活中遇到的难题。
三是加强校园网络文化建设，提升新媒体传播影响力。加强宣传工作队伍建设，举办新闻宣传和新媒体运营专题培训。学校官微推行月主题策划制，强化官微的正面宣传，阅读量和影响力得到显著提升。强化网络安全防护，信息系统数据库集群独立运行，全部信息系统纳入数据库防火墙安全防护范围，建立数据库管理平台和容灾备份机制。
（二）关于管党治党政治责任，廉政风险防控方面。
9.坚定不移纵深推进全面从严治党。
一是党风廉政建设主体责任落实到位。组织召开2024年学校全面从严治党工作会议，研究部署年度工作任务，压紧压实管党治党政治责任；召开党委会议专题研究部署2024 年党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分工，推动党风廉政建设落实落细。加强组织领导，完善党风廉政建设协调机制，对学校党风廉政建设领导小组成员进行调整。党风廉政建设领导小组办公室设在学校纪委，建立健全学校组织、人事、财务、审计、教师工作部等部门的协作机制。
二是扎实履行“一岗双责”。细化党风廉政建设任务，组织开展党风廉政建设检查考核。校长办公会专题研究部署落实年度党风廉政建设工作任务，针对学校存在廉政风险的事项开展研判并提出完善举措。党委班子成员赴分管部门和联系的二级学院听取党风廉政建设情况汇报，开展指导督促，确保党风廉政建设各项工作落实落细。
三是强化二级学院监管。发挥审计监督作用，常态化开展部门负责人经济责任审计，重点关注二级学院党政联席会议落实不到位、采购招标、资产管理、合作办学等领域。全面梳理近3年学校采购回避管理规定的情况，职能部门规范前置审核，防范廉政风险。
四是提升学校纪委履职监督能力。选派学校纪检干部到市纪委跟班学习，通过“以干代训”提升纪检干部履职能力。完善信访工作制度，规范信访工作流程，推进信访工作规范化、法治化。党委专题学习习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，敢于动真碰硬，巡察整改期间，学校纪委深化运用监督执纪“第一种形态”对相关问题启动追责问责。
10.规范内部管理，加强招标采购监管。
一是强化实训耗材采购监管。修订学校实训耗材管理制度，加强实训耗材出入库管理，开发实训耗材出入库管理系统，在全校推广应用。完善实训耗材预决算管理，制定统一的实训耗材出入库登记表，教务处定期对实训耗材出入库进行备案检查。发挥审计监督作用，在部门负责人经济责任审计过程中重点关注实训耗材采购与管理。
二是规范采购招投标管理。修订学校采购管理办法，制定学校货物（服务）类采购项目验收工作实施细则，在自行分散采购流程中开展供应商不关联审核，建设采购项目库预算绩效内控一体化系统，采购全流程实行规范管理。明确合同主体责任，建立合同两级审核制度，强化对重大合同的把关。
三是严格落实自行采购监管。科学研判二级学院小额零星采购需求，完善采购管理办法，进一步明确二级学院自主权，提升工作效能。加强对二级学院自行采购的监管，强化采购验收，防范化整为零情况。
四是严格执行重大采购项目决策制度。修订学校三重一大决策制度、党委会和校长办公会议事规则，明确“三重一大”范畴，对工程投资、仪器设备采购、修缮项目、服务采购、资金运行等事项的决策要求作出明确规定，未经集体决策不允许签订相关协议。对涉及合同的相关事项，加强前期研判论证，避免签订涉重大金额的补充协议。
五是加强校外教学点管理。严格执行学校校外教学点管理办法，对合作单位进行严格审批。严格执行学校现代学徒制管理办法，严格按规定开展报名审核和招生录取。
11.规范工程项目管理，严格把控风险。
一是强化工程项目风险防控。对工程项目严格执行需对方提交履约保函的要求，对后续建设的工程项目，严格合法合规执行相关规定，确保风险防控全面到位。
二是健全工程管理机制。完善学校零星工程建设管理办法，公开招标有资质的设计单位、预算单位对学校项目进行设计、预算。建立校内第三方服务机构费用专项台账，规范水电费、租金及合同有效期内的履约保证金的缴纳。
三是严格落实工程验收。规范制度管理，明确由申报单位、设计单位、监理单位、物业公司等部门根据合同约定进行工程验收，须验收合格后方可交付使用。严格执行工程管理规范，施工单位必须提交符合规范要求的竣工报告，经过校方、监理单位审核后存档备查。
12.严格执行财经纪律，规范固定资产管理。
一是完善固定资产管理制度。严格落实珠海市国有资产出租出借相关规定，完善学校国有资产对外出租出借管理办法，规范学校资产出租出借行为。
二是规范物业出租管理。委托评估机构对学校宿舍进行市场租金评估，由校内第三方服务机构通过公开竞标方式租赁部分教工宿舍，学生宿舍一律不对外出租。后勤部门对租赁用户进行监管及租金、水电等费用定期收缴。
三是全面开展固定资产清查。理清学校资产，成立资产清查工作领导小组和工作专班，全面开展固定资产清理。健全资产管理员队伍，建立职能部门牵头，各部门齐抓共管的工作机制，开展固定资产条码化管理，实行“一物一条码”管理，已入账资产实现账账相符。
四是规范财务管理。修订学校报销管理细则和财务审批管理办法，加强费用支出与审批事项审核，提高财务监管执行力度。科研经费严格按照上级科研经费使用管理规定执行，完善学校科研经费支出规定，加强科研经费财务审核。开展会计科目使用规范自查并完成整改，提高财务工作水平。
五是规范执行各类费用缴纳。严格执行在岗、离岗人员各类费用不同的缴纳规定，加强培训学习，提升业务能力和水平。
（三）关于基层党组织建设和干部选拔任用方面。
13.主动担当作为，严格落实党委办学治校主体责任。
一是转变作风，激发干事创业激情。党委认真学习习近平总书记系列讲话精神中以作风转变促工作落实等内容，进一步提升政治能力，夯实主体责任。组织学习榜样先进事迹，查找差距，激发干事创业激情。红脸出汗、排毒治病，召开巡察整改专题民主生活会，班子成员结合思想实际和履职情况对标剖析自身存在问题，提出整改措施。落实“一岗双责”责任制，制定学校党委落实全面从严治党主体责任2024年度任务清单，落实落细工作职责。
二是完善党委议事规则和决策制度。开展三重一大决策制度、党委会和校长办公会议事规则的修订并印发执行，健全学校决策运行机制，加强党对学校工作的全面领导。优化党委会、校长办公会议题审批流程，强化前置审核，进一步健全重大事项的决策程序，确保决策制度落实到位。
三是严格落实“三重一大”决策制度。完善“三重一大”决策制度，进一步明确“三重一大”范畴，对思政工作、工程投资、仪器设备采购、资金运行等事项的决策要求作出明确规定。规范决策程序，对涉及工程、采购等决策事项增加预算、采购方式等前置审核流程，提升决策效率。修订学校零星工程建设管理办法、采购管理办法，落实廉政风险防控，重大零星工程建设和采购事项均严格按要求报党委决策。
四是规范执行党委会议事规则。强化会前沟通协调，提高会议决策的质量与效率。优化党委会议题申报流程，对会议材料提出明确要求，提升会议决策效能。如实、规范记录会议过程，安排双记录，明确记录标准，会后进行两级检查。
五是强化领导干部责任意识和担当意识。扎实开展“思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实”活动和党纪学习教育，组织党员干部专题学习榜样事迹，激发党员干部奋勇争先、干事创业的精气神。全面清理OA审批流程，执行OA红黄牌提醒制度，明确校领导和职能部门的责任分工，OA运转效能显著提升。
六是规范执行二级学院党政联席会议制度。召开二级学院领导班子专题学习会，集中学习《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和学校相关规定，强化工作规范性意识。完善工作流程，确定须提交党总支委员会审核把关的相关重要事项内容，明确决策程序。压实工作责任，明确将落实二级学院党总支委员会会议、党政联席会议议事规则的情况纳入年底党组织书记抓党建述职评议考核、学校绩效考核等相关内容当中。
14.提振教职工干事创业精气神。
一是完善机制，发挥正向激励作用。修订绩效考核办法，从绩效总额中拨出专项资金奖励教职工省级以上标志性成果，在绩效分配中倡导多劳多得、优绩优酬。持续完善各系列职称评审标准，破除“五唯”，突出业绩导向，对取得突出业绩的教师在资历年限上予以破格。
二是立榜样，树典型。全面开展“思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实”活动，革除作风上的顽瘴痼疾，评选学校十佳先进个人并进行表彰，激励教师争先创优。
15.严格落实基层党建工作责任制。
一是层层压实党建工作责任。加强培训，提升党务工作人员履职能力。举办党支部书记培训班，提高政治站位，增强党性修养；党总支书记对党支部书记的述职报告进行审查把关，层层压实主体责任。结合实际情况对超出规模党支部进行调整，将学生党支部人数控制在30人以内。严把发展党员程序关，强化发展党员工作的规范化意识。
二是规范执行党费缴纳标准。明确党费缴纳标准，各党组织严格按照核定的缴纳标准收缴党费，确保党费收缴工作规范有效。
三是加强工会组织建设。强化统筹谋划，党委会专题研究工会工作，为后续基层工会选举工作提供有力的指导和支持。学校工会定期召开工会委员会会议，围绕学校重点工作制定年度工会计划，切实履行维权服务职责使命，彰显桥梁纽带作用。
16.加强干部管理，规范选人用人。
一是规范干部因私出国（境）管理。理顺机制，完善学校教职工因私出国（境）管理办法，全面梳理全校登记备案人员证件管理情况，严格落实报备管理制度。
二是多措并举，加强教职工校外兼职监督管理。组织全体教职工学习校外兼职管理办法，校外兼职严格执行党委审批制度。组织开展全校教职工兼职自查，堵塞管理漏洞。形成工作机制，每年定期开展校外兼职专项检查，及时全面掌握情况。
三是完善民主推荐及测评流程。加强学习，党委专题学习干部选拔任用相关文件，提升选人用人业务能力。修订学校干部提拔任用工作手册，健全民主推荐及测评的代表性和广泛性，确保人才选拔的公正性和准确性。
（四）关于落实巡察整改方面。
17.健全持续整改工作机制，确保整改责任落地见效。
一是加强组织领导。党委成立巡察整改领导小组，制定工作方案，细化整改台账，确保整改见底见效。
二是健全工作机制。将巡察整改作为党委会固定议题，定期研究督促整改落实情况；分管校领导主动担责，定期赴分管部门督促指导整改任务落实；成立工作专班，逐项督促整改任务的推进和落实。
三是强化督促检查。针对上一轮市委巡察任务开展整改“回头看”工作，成立专项督导组，组织检视整改落实情况，确保整改到位。
四是着力在举一反三、建章立制上下功夫。新立、修订了38项制度，堵塞管理漏洞，提升治理效能，不断巩固和深化巡察整改的成效。
三、坚持持续发力，以常抓不懈的韧劲巩固深化整改成效
下一步，学校党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，坚决扛起巡察整改政治责任，继续强化责任担当，加大整改力度，不断巩固深化巡察整改成果，以巡察整改实际成效不断推动学校各项事业高质量发展。
（一）强化党的创新理论武装，增强做好巡察整改“后半篇文章”的政治自觉。深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作和教育的重要论述，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深刻认识“两个确立”的重要意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。深入学习领会党的二十届二中、三中全会精神，巩固拓展党史学习教育成果，建立常态化长效化机制，引导党员干部坚定历史自信，坚决扛起新时代历史担当。持续强化抓好巡察整改的政治担当和政治自觉，坚持思想不放松、力度不减弱、标准不降低，以更加扎实有效的举措把党中央决策部署和省委、市委有关要求不折不扣落到实处。
（二）坚持和加强党的全面领导，推进管党治校迈上新台阶。学校党委认真履行管党治党主体责任，确保党的全面领导贯穿学校事业发展全过程。严格执行党委领导下的校长负责制，进一步在“思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实”上下功夫，将制度落实转化为学校治理的强大效能。坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，把“严”的主基调长期坚持下去。学校纪委认真履行监督责任，完善“五位一体”监督体系，提高监督执纪能力。全面贯彻落实新时代党的组织路线，切实做到“五个抓好”，持续营造干事创业、追求卓越的文化氛围。
（三）持之以恒抓好巡察整改后续工作，建立健全长效机制。坚决克服过关思想，以“钉钉子”精神抓好后续整改任务落实。对于集中整改期内完成的，进一步巩固和提升整改成效，坚决杜绝问题反弹；对于需要长期坚持的整改任务，做到久久为功，持续跟踪问效；对于新形势下产生的新问题，出现的新情况，及时研究、立行立改，做到巡察整改永远在路上。
（四）强化巡察整改成果运用，努力推动学校事业高质量发展。坚持把整改融入办学治校日常工作，融入全面从严治党，融入改革创新,融入班子和人才队伍建设，持续推动巡察整改与落实立德树人根本任务、与完成学校发展规划建设目标和“省域双高校”建设任务等学校事业发展紧密结合，始终立足“两个大局”，胸怀“国之大者”，面向粤港澳大湾区和珠海经济社会发展中远期目标，以党的百年奋斗精神引领学校事业进步，以巡察整改带动学校党的建设、人才培养、校企合作、社会服务等各项工作提质增效，不断提升办学治校水平，在珠海“奋力打造粤港澳大湾区重要增长极、珠江口西岸核心城市，努力建设成为中国式现代化的城市样板”的新征程中展现城职担当、贡献城职力量。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0756-7253007；邮政地址：珠海市金湾区德城路680号珠海城市职业技术学院党政办公室；邮编：519090；电子邮箱：zhcptbgs@163.com。
中共珠海城市职业技术学院委员会
2024年9月19日
