一、社团指导教师的选聘工作一般在每年10月份进行，被聘用老师需填写《社团指导老师聘任审批表》(附件1)，经业务指导单位（挂靠单位）批准，报校团委进行备案。

二、社团指导老师考核以学年为单位，一般在每年的9月进行，以社团指导老师工作职责和要求为依据，由指导老师自评、社团成员评议、业务指导单位（挂靠单位）、校团委考核四部分组成（附件4、5）。

三、社团指导老师工作考核采取百分制量化测评方式，其中自评占考核总分的 20%、学生评议占考核总分的30%、业务指导单位（挂靠单位）占考核总分的20%、校团委考核占考核总分的30%。

四、指导老师工作考核等级：分为优秀(85分及以上)、合格(75 —- 85分，不含85分)、基本合格(60- 75分，不含75分)、不合格(60分以下)四个等级。

五、校团委依据工作考核情况，评选不超过优秀等级的20%比例作为年度优秀社团指导老师。

六、社团指导工作中出现以下情况之一者，考核结果直接认定为不合格，并给予解聘：

（一）思想政治言论出现导向错误，在学生中造成恶劣的影响；

（二）社团出现重大责任事故，在校内外造成恶劣影响；

（三）长期不参与、不指导社团工作，导致工作停滞不前，缺席每周2学时工作量累计达3次(含3次)以上者；

（三）社团年审不合格的。

七、符合以下情况之一者，参照职称评审标准进行奖励加分：

（一）指导学生社团参加经学校批准的各级各类竞赛获省级及以上奖项，经报备教务处和学生工作部（处），被认定符合各系列职称评审加分标准；

（二）担任社团指导老师满一年；

（三）被评为校级年度优秀社团指导教师。

八、社团指导老师每学期第一周需提交《社团指导教学计划表》（附件2）；每学期末的最后一周需提交《社团指导老师工作手册》（附件3），经业务指导单位（挂靠单位）审核同意，报团委汇总。