2025 年 12 月 11 日下午，珠海城市职业技术学院校企合作处副处长梅伯平、人工智能学院院长马维旻率教师代表一行，赴格力电器（珠海金湾）有限公司开展校企合作调研活动。期间，校企双方召开专项座谈会，格力电器（珠海金湾）有限公司总经办人力资源主任周静携人力主管及业务部门代表共同参会。双方聚焦人才培养体系搭建、协同育人模式优化、岗位适配性提升等核心议题展开深度研讨，为后续深化协同育人、共育智能制造领域高素质技术技能人才筑牢坚实根基。
座谈会上，周静主任首先介绍了格力电器（珠海金湾）有限公司的基本情况，该公司成立于2020年，整体自动化率80%，装备自主研制率80%，入选了工信部2025年度领航级智能工厂项目，为广东省唯一入选企业。 随后，校企双方总结了过往合作经验，并针对学生职业定位模糊、诉求与岗位不匹配等问题提出改进思路并开展充分研讨，格力人力资源主管刘冰心重点介绍了针对高职毕业生设计的人才培育机制与岗位保障举措。双方还围绕专业人才培养路径优化、课程内容与岗位技能精准衔接等核心内容交换了意见。
此次座谈会搭建起校企深度沟通的有效平台，校企双方肯定了此前基于格力明珠产业学院开展的产教融合联合培养工作及成效。通过在格力明珠产业学院的合作，双方在人才培养目标、课程体系、订单培养、企业实践等方面奠定了良好的基础和合作共识，今后将进一步优化订单班培养机制，创新合作形式，畅通沟通渠道，深化协同合作，实现资源共享、优势互补，为智能制造领域输送更多高素质技术技能人才。
图 1 格力介绍企业情况
图 2 校企双交流合作经验
图 3 校企人员合影
编辑丨骆韬
初审丨杨裕
复审丨黄建荣
终审丨郭江平
