各单位：

我院拟在2015年上半年招聘一批高层次人才和教学教辅紧缺岗位人员，请各单位结合2015年招生计划及本单位人员实际情况，报送下年度的教职工招聘计划（含在编和聘用制）。

一、招聘的基本原则

（一）以示范校专业建设和创新强校工程为主要目标，继续加大力度引进国家级、省级教学名师。

（二）以教学团队建设为主要依据，重点招聘骨干教师和紧缺岗位教师。

（三）向教学一线倾斜，重点扶持省培育专业、中央财政拨款专业、学院重点专业和新增（筹建）专业。

（四）以招聘专任教师为主，行政、教辅人员为辅。

二、招聘人员性质

此次上报招聘计划包含在编和聘用制两类教职工。

三、工作要求

（一）各单位要高度重视，认真分析存在实际问题，根据本单位师资、人员现状和今后发展，合理上报拟招聘人数。

（二）各单位要结合往年招聘条件和实际招聘过程中存在的相关问题，合理设置拟招聘岗位的资格条件要求并结合教学团队建设说明招聘的理由。

（三）切实加大实践工作经历和经验人员的引进力度，一线工作经历经验丰富、成果显著可适当放宽年龄和学历条件。

（四）高校思政岗位由学院招聘领导小组提出招聘条件及人数。

（五）招聘专业名称及研究方向等信息要依据广东省考试录用公务员专业目录填写。

（六）各单位行政秘书需求报党政办审核后汇总上报；教学秘书及实训管理员需求报教学科研处审核后汇总上报；辅导员需求报学生工作处审核后汇总上报。

四、报送材料及时间

请于2015年1月15日上午10：00前将《珠海城市职业技术学院公开招聘工作人员一览表》（见附件）和另附一页各岗位招聘理由报送至组织人事处。材料须同时报送纸质版和电子版，电子版发送到rsc030@163.com，纸质版须加盖部门公章。联系人：黎茵；联系电话：7253030。

附件：

1.珠海城市职业技术学院公开招聘工作人员一览表（在编）

2. 珠海城市职业技术学院公开招聘工作人员一览表（合同聘用制）

3.广东省考试录用公务员专业目录(2014年版)

                                         2014年12月22日