各单位：

 为加快学院师资队伍建设步伐，根据《珠海城市职业技术学院专业带头人和骨干教师遴选管理办法（2016年修订）》（珠城职院〔2016〕75号）（下简称《办法》）要求，现将做好骨干教师遴选及期满考核工作通知如下：

一、骨干教师遴选

（一）遴选条件

 骨干教师申报人需符合《办法》（见附件1）中所列遴选条件。

（三）遴选程序

 1.个人申报。申报者向所在部门提交相应的申报表（见附件2、3）及相关佐证材料（论文佐证只需复印封面和目录）。

 2.材料审核。申报人员须在本部门述职，介绍本人的申报条件并展示近3-5年的教学与科研成果；所在部门确定推荐人选，报人事处，人事处会同教务处、科研处审核材料后，提交学院学术委员会讨论。

 3.学术委员会审定。学术委员会审定后对候选人公示七天，公示无异议，由学院发文聘任。

二、骨干教师聘期考核

（一）考核对象

聘任期满的骨干教师（名单见附件4）。

（二）考核期限

2016年1月至2018年12月

（三）考核程序

 1.自评材料整理。考核对象填报相应的聘期考核表（附件5、6）并准备相关佐证材料（论文佐证只需复印封面和目录）报所在院部初审。

 2.材料审核。考核对象须在本部门述职，介绍本人聘期内工作职责完成情况，各院部对考核材料进行初审后报人事处，人事处会同教务处、科研处审核材料后，提交学院学术委员会讨论。

 3.学术委员会审定。学术委员会审定后对续聘人选公示七天，公示无异议，由学院发文聘任。

三、申报时间要求

 申报人须于12月25日前将相关材料报送所在部门，各部门确定推荐人选或续聘人选后，于12月27日上午12:00前将相关材料交至人事处师资科。

 联系人：王老师

 联系电话：7253031

附件：1.珠海城市职业技术学院专业带头人和骨干教师遴选管理办法（2016年修订）

2.珠海城市职业技术学院骨干教师申报表

3.珠海城市职业技术学院骨干教师申报汇总表

4.聘任期满骨干教师名单

5.珠海城市职业技术学院骨干教师聘期考核表

6.珠海城市职业技术学院骨干教师聘期考核汇总表

人事处   

2018年12月18日