成教学院，各院系部、处室：

现将市人社局《关于我市事业单位岗位设置和人员聘用工作有关问题的通知》（珠人社〔2011〕277号，以下简称《通知》）发给你们。具体工作安排通知如下：  

一、实施对象：已聘任到专业技术岗位的在编教职工。

二、实施内容及原则：根据《通知》规定，专业技术人员受聘专业技术岗位年限截止时间按2011年12月31日计算，在职数有空缺的前提下，已在事业单位专业技术高级岗位聘满8年、中级岗位聘满6年的人员可越级聘用，即副高级可聘到5级、中级可聘到8级岗位。此次《通知》事项是上次岗位设置政策工作的延续，建议相关工作原则仍以上次政策中的原则执行，并以评聘时间的先后为序。

从2012年1月1日起，除事业单位首次进行岗位设置和人员聘用外，专业技术人员受聘专业技术岗位高、中、初级内部细分等级原则上应逐级晋升，即聘用历史年限清零。

三、实施步骤：

通知宣传工作由各单位负责，工作重要，请务必通知到本单位每位教职工，逾期申报则无法受理。

需重新申报岗位的教职工，填写《珠海城市职业技术学院岗位申报表》报所在单位考评小组审核。各单位完成内部审核工作，在规定时间将《岗位申报表》和《岗位申报汇总表》交组织人事监察处汇总报学院考评小组评审。学院考评小组根据职数空缺情况进行审批后上报市人社局。具体聘任结果以市人社局审批结果为准，工资在聘任后次月兑现。

为更有效的使用职数空缺，聘任工作采取分段上报审批形式，具体实施时间如下：

1.在10月31日前聘满年限的人员，按10月份申报，各部门在11月20日前将材料汇总至组织人事监察处；

2.在11月内聘满年限的人员，按11月份申报，各部门在11月30日前将材料汇总至组织人事监察处；

3.在12月内聘满年限的人员，按12月份申报，各部门在12月10日前将材料汇总至组织人事监察处；

备注：期间取得职称且满足聘任条件的，可同时申报。

附件：1.关于我市事业单位岗位设置和人员聘用工作有关问题的通知（珠人社〔2011〕277号）（点击打开链接）

    2.珠海城市职业技术学院岗位申报表  

3.珠海城市职业技术学院岗位申报汇总表

二〇一一年十一月九日

聘任附件.rar