各单位：

为加快学院师资队伍建设步伐，根据《珠海城市职业技术学院专业带头人和骨干教师遴选管理办法（2016年修订）》（珠城职院〔2016〕75号）（下简称《办法》）要求，现将做好专业带头人、骨干教师期满考核工作通知如下：

一、考核对象

聘任期满的专业带头人和骨干教师（名单见附件1）。

二、考核期限

2015年3月至2018年2月。

三、考核程序

1.自评材料整理。考核对象填报相应的聘期考核表（附件2、3）并准备相关佐证材料（论文佐证只需复印封面和本人姓名目录那一页）报所在院部初审。

2.材料审核。考核对象须在本部门述职，介绍本人聘期内工作职责完成情况，各院部对考核材料进行初审，在本部门公示7天后报组织人事处，组织人事处会同教学科研处审核材料后，提交学院学术委员会讨论。

3.学术委员会审定。学术委员会审定后对续聘人选公示七天，公示无异议，由学院发文聘任。

四、申报时间要求

申报人须于4月13日前将相关材料报送所在部门，各部门确定考核合格续聘人选并公示7天后，于4月23日11：00前将相关材料交至组织人事处师资科。

联系人：李老师；联系电话：7253031。

附件：

1.专业带头人、骨干教师期满考核人员名单

2.珠海城市职业技术学院校内专职专业带头人聘期考核表

3.珠海城市职业技术学院骨干教师聘期考核表

4.珠海城市职业技术学院专业带头人、骨干教师聘期考核汇总表

5.珠海城市职业技术学院专业带头人和骨干教师遴选管理办法（2016年修订）

 组织人事处 

2018年4月4日